مكتوب أبي شيماء maktoobabichaimae

المخالفات الإدارية

تسجل المخالفات الإدارية عندما لا يقوم الموظف بعمل منوط به أو يقدم على ارتكاب أفعال منافية للقوانين الجاري بها العمل .

1. تعريف المخالفات الإدارية

يمكن للإدارة تحريك المسطرة التأديبية في حق كل موظف ثبت لها ، عند مزاولته لعمله ، ارتكابه مخالفة إدارية .

ونستعرض ، للاستئناس ، بعض المخالفات الإدارية :

ـ التغيبات غير القانونية  والانقطاعات المتكررة عن العمل ؛

ـ الإكثار من الإدلاء بالشهادات الطبية للتنصل من العمل بعد إثبات ذلك بواسطة المراقبة الطبية أو المراقبة الإدارية ؛

ـ الامتناع عن القيام بالعمل ؛

ـ الاعتداء بالضرب والشتم تجاه التلاميذ والموظفين والرؤساء ؛

ـ إفشاء السر المهني ؛

ـ عدم الالتزام بمواقيت العمل ؛

ـ استغلال النفوذ ؛

ـ التصرفات اللاأخلاقية ؛

ـ إتلاف الممتلكات ؛

ـ سوء التسيير المالي والمادي لمؤسسات التربية والتكوين (بناء على تقارير الجهات المختصة) ؛

ـ التقصير في مجال التأطير والمراقبة التربوية ؛

ـ الامتناع عن حضور الندوات التربوية والدورات التكوينية ؛

ـ الغش في الامتحانات والمباريات والتستر عليه ؛

ـ احتلال أو استغلال مرافق إدارية في غير ما أعدت لها بدون ترخيص ؛

ـ اقتحام سكن وظيفي واستغلاله دون سند قانوني ؛

ـ التزوير في النقط والنتائج ؛

ـ تسريب مواضيع الامتحانات ؛

ـ إلزام المتمدرسين بتلقي الدروس الخصوصية بمقابل ؛

ـ مزاولة مهام تربوية بالمدارس الخصوصية دون إذن أو ترخيص ؛

ـ الجمع بين الوظيفة والعمل الحر الذي يذر دخلا إضافيا يمنعه القانون ؛

ـ التصرف بصفة غير قانونية في مداخيل جمعيات آباء وأولياء التلاميذ ، وكل فعل يتنافى والتشريعات الجاري بها العمل

2. تحريك المسطرة التأديبية

إصدار العقوبة من طرف الإدارة :

إذا لم تكن للموظف سوابق تأديبية ، يمكن للإدارة أن تتخذ في حقه عقوبة الإنذار أو التوبيخ دون استشارة المجلس التأديبي وذلك بعد استفساره .

إذا كانت للموظف سوابق تأديبية وسبق أن اتخذت في حقه عقوبة الإنذار ، يمكن للإدارة اتخاذ عقوبة التوبيخ في حقه دون استشارة المجلس التأديبي وذلك بعد استفساره . ويمكن للإدارة إحالة ملفه مباشرة على أنظار المجلس التأديبي إذا ما تبين  لها أن الفعل المرتكب يقتضي اتخاذ عقوبة أشد من عقوبتي الإنذار والتوبيخ.

ب - عرض الموظف على أنظار المجلس التأديبي :

إذا كانت للموظف سوابق تأديبية ، وسبق أن اتخذت في حقه عقوبة الإنذار أو التوبيخ ، وتمادى في أفعاله (حالة العود) يتعين عرضه على أنظار المجلس التأديبي .

المزيد

ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

التصنيفات : غير مصنف |

أرسل الإدراج

دوّن الإدراج

لا يوجد تعليق